小宮のコンサルに興味がある人、います?

PR

久しぶりに対面コンサルメンバー、募集します。

価格は月199,800円(税込)。支払いは決済会社のシステムを利用します。請求書の発行と言う仕事をしたくないので(笑)

初回面談後の翌月末までにお支払いください。なお、初回面談後の月末までにお支払い頂くと、初回のみ10万円引きの99,800円で提供します。

で、興味ある人います?

何をするのか?

基本は、月1回、お店に伺ってお店の問題点を一緒に見つけ、解決策をアドバイスします。

社長や店長に話を伺うだけではなく、場合によっては、現場の人やお客様にも話を伺わせて頂くこともあります。

なぜなら、社長や店長の考える問題点と、現場が考える問題点が異なることが非常に良くあるからです。

もちろん、現場がいつも正しいわけではありません。

ただし、それが間違っていると誰かが指摘してあげなければなりません。そうしないと誤解が誤解を生んで人間関係の糸がこんがらがってしまいます。そうなると売上アップなど砂上の楼閣です。

絡んだ糸をほぐす役割は第三者がやる方がカンタンです。

なぜ、今募集するのか?

実は、店長養成講座は今年で10周年を迎えます。

私の年齢も父が死んだ歳にあと4年で追いつきます。

私の人生もゴールが見えてきました。

残り少ないかもしれない人生で、一人でも多くの人に幸せになってもらいたいと思うようになりました。

そのために私ができることはコレだけなので。

特典があります

特典として、電子書籍「もう二度と集客には困らない、お店のための集客大全」(A4版280ページ)を無料でプレゼントします。

実は、「もう二度と集客には困らない、お店のための集客大全」はまだ完成しておりません。

このテキストを一番使い込んでいるのが私自身で、改善点が見つかる度に書き直したり、追加したり、削除したりするからです。もしかしたら完成しないかもしれません。

こちらはコンサルティング契約を更新してくれる限り、最新版をお届けします。

あんた、何者?

こう言うのって誰に学ぶかが重要ですよね。

だって、似たようなことを教える人は掃いて捨てるほどいるわけだし。

だから、以下は私自身の売り込みです。

小宮の経歴は次の通り。

  • 20才、専門学校卒業後、中堅の家電量販店に就職。オーディオ専門店に配属。担当はカセットデッキ、オープリールデッキ、ヘッドホン、ターンテーブル、フォノカートリッジ、他オーディオアクセサリー。

この頃は売れないセールスマン。

  • 21才、入社から半年後の9月、パソコンフロアを立ち上げることになり、若いからという理由で担当になる。

当時の私の実績は、パソコンで初めてセット販売を行ったこと。ライバル店を見て、どこもやってないのが不思議だった。やってみたらすごい売れた。でも、どこも真似するところはなかった。

  • 22才、本店を大型化するに伴い、パソコン担当として本店に異動。

22才の若造が、180坪の売場レイアウトを決め、品揃えを決めた。市場にあるすべての商品を置いても売場はまらなかったため、ダブル展示、トリプル展示が基本になった。コレによって後々在庫で苦しむことになる。

  • 23才、PC部門で年間売上1億円を達成
  • 24才、OA機器部門に異動

東芝Rupo JW-R1を見て、コレからはワープロが売れると確信。自分から異動を申し出た。

自分に甘く、他人に厳しい部門長の元、単一フロアの売上ではアキバナンバー1のワープロ専用機売場に育てた。その後、普及前のFAXに目を付け、コレもアキバナンバー1に育て上げた。

彼は人間としては尊敬できないが、時代を読む方法、新規商品の扱い方を学んだ。

  • 27才、OA機器部門、売場主任に昇進(部下ゼロ)。
  • 28才、PC部門の立て直しのためデスクトップPCへ売場主任として復帰(部下3人)
  • 同、デスクトップPC部門部門長(部下6人)
  • 30才、量販店で初めてDOS/Vパソコンを扱う。

コレは狙ってやりました。

  • 31才、コンパックショックを受け、取引を目指すも断られる。その代わり、DECとの取引に成功し、半年ほど独占販売できた。

彼らにとって私たちが初めての小売店との取引だったそうだ。

  • 33才、会社がパソコン販売から徹底することになり、商品と一緒に新興のパソコン専門店に売られた。
  • 同、DOS/Vパソコンフロア、フロアマネージャー(部下26人)

当時、アキバ最大の売上を上げるフロアをゼロから立ち上げる。

  • 34才、当時の支店の中で最大の売場面積の店(1フロア390坪、従業員23名、年商25億円)を店長として立ち上げる。
  • 37才、本店の建て直しのため、フロアマネージャーとして復帰。

外から来ての立て直しが初めてだったのでいくつものミスを犯す。そのため結果を出すのに5ヶ月掛かった。最大のミスは、信頼してはいけない人間を信頼したこと。

  • 同、本店の大改装に伴い、周辺機器フロアのフロアマネージャーに就任。ストレージの売上アキバナンバー1になる(取引先談)。
  • 同、本店のセールスマネージャーに就任。周辺機器フロアと自作パーツフロアの2つのフロアの統括を担当。部下52人。

自分でやるのではなく、フロアマネージャーにやらせる仕事を経験。幸い、フロアマネージャーが優秀だったので助かった。

  • 39才、最大の問題店舗(4フロア470坪、従業員44名、年商39億円)の店長になる。

「半年以内に30%売上を上げろ!できなければクビ」という理不尽な指示を3ヶ月で達成。

しかし、売上を上げることしかしなかったため、半年後には元通り。

9ヶ月後に店長はクビになった。ただ、まだ使い道があると思われたのか、解雇はされなかった。

  • 同、本部でカスタマーサポート部門に異動。

お客様相談室、サポート掲示板、ポイントカード統括、顧客データ分析、ダイレクトメール販促、Eメールマーケティングを担当。

  • 40才、後先考えずに独立。人には絶対にお勧めしない。

現在は、小売店向けに、集客と売上アップを教えています。

私が結果にこだわる理由

真の現場出身の、現場に厳しいコンサルタントです。

普通の店の経験は、最初に配属されたオーディオ専門店のみ。あとはすべて、新しく立ち上げる店か売場、または、売上が思わしくない店か売場。

私が結果にこだわるのはこうした経験が反映されています。店の問題の8割は結果がいやしてくれるからです。

IT系も強いです

あと、あまり認知されていないですが、私はIT系にも強いです。元パソコンショップ店長なので当然そう認識されていると思っていました。でも、そうでもないようなので書いておきます。

このサイトはwordpressを自分でカスタマイズして使っています。指を痛める前は返信屋というアプリも作って売っていました。

小売の関係者はIT系に弱い人が多いようですが、その辺りでもお役に立てます。

申し込みはこちらから

こんな私にコンサルを頼みたい人は次のリンクから申し込んでください。

まずは無料でお試ししたい方はこちらから。

お試しなど要らない、すぐに申し込みたいという方はこちらから。

受付は終了しました。

■ 7日以内に売上アップ!10日間メールセミナー

こちらの無料メルマガに登録してください。

PR

おすすめ記事

PR

関連記事